Performance management: wat past bij mijn organisatie?
Als je op dit artikel bent beland, zoekende naar wat voor model of cultuur bij jouw organisatie past, dan ben je hoogstwaarschijnlijk ontevreden over het huidige performance management systeem in jouw organisatie. Is de systematiek te ouderwets? Past die niet bij de organisatiecultuur? En, moet die cultuur hoe dan ook niet op de schop? Je […]
7 tips voor het vragen van constructieve feedback
Ben je benieuwd hoe je presentatie ging? Twijfel je soms over je eigen functioneren? Begrijp je niet waarom je bent afgewezen bij een sollicitatie? Ben je benieuwd hoe dat ene gesprek beter had kunnen verlopen? Het is tijd om feedback te vragen! Maar, feedback vragen kan soms als spannend worden ervaren. Hoe ben je duidelijk […]
