Een feedbackcultuur op de werkplek – De voordelen en realisatie
Het opbouwen van een gezonde en sterke cultuur op de werkplek moet het #1 doel zijn van HR-managers. Een positieve sfeer stimuleert de groei van medewerkers en hogere prestaties – terwijl een negatieve, hyper-competitieve cultuur de groei van individuele werknemers kan belemmeren. Een van de beste manieren om het moreel van werknemers te verhogen en […]
Feedback essentieel om compleet beeld te krijgen van prestaties
TruQu organiseert regelmatig bijeenkomsten waar het onderwerp ‘Het Nieuwe Beoordelen’ centraal staat. Verschillende managers, adviseurs en medewerkers in het HR-vakgebied zijn hierbij aanwezig om ervaringen te delen, visies te delen en meningen te uiten tijdens een interactieve ochtend geleid door de oprichter van TruQu, Bart Kollau. Tijdens de laatste bijeenkomst zijn wij dieper ingegaan op […]
10 tips om een positieve feedbackcultuur te creëren op de werkvloer!
Elke ondernemer wil dat zijn organisatie zo efficiënt mogelijk werkt en dat de werknemers elkaar positieve feedback geven. Het kan echter lastig zijn om zo’n cultuur te realiseren, zeker in de grotere organisaties. Te vaak wordt feedback negatief opgevat door de ontvanger dit heeft als gevolg dat sommige medewerkers feedback als nutteloos en irrelevant gaan […]
Het nieuwe beoordelen: Hoe stimuleer je een feedbackcultuur en moet feedback meewegen in de beoordelingen?
De beoordelingscyclus is een veel gehoord vraagstuk waar alle bedrijven verschillende vragen bij stellen; Hoe gaan we om met beoordelen/talentmanagement? Hoe spelen we in op de behoefte van medewerkers? Hoe leren we beter van elkaar? Hoe behouden we het goede van het huidige systeem? Hoe ontvangen we geregeld feedback ook van klanten en stappen we […]
