Wat levert TruQu op?

Ontwikkeling door real-time feedback

Vereenvoudig de beoordelingscyclus

Verander de traditionele beoordelingscyclus naar een moderne gesprekscyclus. Neem je ontwikkeling in eigen hand en vraag op een laagdrempelige manier feedback in jouw werkomgeving.  Ontwikkel een persoonlijk E-portfolio dat gebruikt kan worden ter ondersteuning van de beoordelingsgesprekken.

Moderne feedbackcultuur

Een achterhaalde beoordelingscyclus kan persoonlijke ontwikkeling in de weg staan. TruQu verandert dit in een continue proces, waarin talentontwikkeling garant staat. Mis geen moment meer en plan automatische feedback verzoeken in. Deel feedback met collega’s en geef elkaar complimenten over het functioneren.

ontwikkelen van een moderne feedbackcultuur
analyseer-je-feedback

Performance Reviews

Gebruik inzichten vanuit analyses om stilstand te voorkomen. Zie in een oogopslag hoeveel feedback er is verstuurd tussen teams of werknemers. Analyseer gepersonaliseerde vragenlijsten of selecteer vragenlijsten die zijn samengesteld door een van onze experts.

Geef feedback binnen teams

Leer collega’s en klanten beter kennen. De beste ideeën bevinden zich vaak al binnen jouw huidige organisatie. Stuur leuke complimenten of feedback door naar collega’s waarmee je dit graag wilt delen.

medewerkersbetrokkenheid software
continue-ontwikkeling

Continue ontwikkeling

Voorkom dat feedback momenten worden vergeten en start met real-time feedback. Plan geheel automatisch feedback verzoeken in en ontvang altijd feedback gespreid door de tijd heen.

Optimalisatie door 360 graden feedback

Selecteer van wie je graag feedback wilt ontvangen. Een team, manager of collega krijgt hierdoor de kans om jouw functioneren te reflecteren. Gebruik de terugkoppeling om actiepunten te maken en jezelf te blijven ontwikkelen.

360 graden feedback software

TruQu in een oogopslag

Doelen stellen

Stel je doel in, koppel je feedback en leer continu.

Interne & externe feedback

Je kunt eenvoudig aan iedereen feedback vragen, de ontvanger heeft geen truqu account nodig.

Feedback inplannen

Zet feedback klaar om op een bepaalde tijd automatische feedbackverzoeken te sturen.

Geef complimenten

Vier successen en geef elkaar complimenten.

Reflectieverslag

Reflecteer op jezelf en deel dit met anderen. Zo word je elke dag beter.

Analyseren

Volg dagelijks je activiteit en krijg signalen over je ontwikkeling.

Initiatief bij jou

Jij bepaalt met wie je feedback deelt. Leren & ontwikkelen blijft hierdoor laagdrempelig.

Dashboard

Met handige overzichten volg je je ontwikkelingen. Je openstaande taken zijn ook inzichtelijk.

Templates

Creëer je eigen vragen templates en sla ze op. TruQu biedt ook inspiratie middels diverse voorbeelden.

Via Web & App

De software van TruQu is te gebruiken via de web applicatie, de Android app of IOS app.

Onbeperkt support

Wij staan altijd voor je klaar om je helpen. Wij zijn bereikbaar zowel via de chat, telefoon als via de mail.

Eigen huisstijl

Maak TruQu nog leuker door je eigen logo en achtergrond afbeelding uit te kiezen.

Meertalig

TruQu is o.a. in het Nederlands en Engels toegankelijk. De feedback templates zijn in elk gewenste taal aan te maken.

Integraties

TruQu integreert in jouw dagelijkse werk. Het is mogelijk om onder andere met Google, ADFS en AFAS te koppelen.

Beveiliging & privacy

Truqu voldoet aan de AVG wetgeving en stelt de hoogste eisen aan veiligheid en techniek.

Onboarding

Truqu is “click&go”. De onboarding is intuitief en TruQu werkt direct.

Klanten over TruQu

"We waren al een tijdje op zoek naar hoe we de huidige gesprekcyclus overeind konden houden. De 360˚ feedbackgesprekken die we voorheen jaarlijks hadden, waren op zich een succes. Maar, het ging om te grote begrippen. TruQu vult deze leegte mooi in door veel compacter en concreter te zijn. Medewerkers mogen eigenaarschap nemen."
Moniek DupuisHRM-adviseur - gemeente Waalwijk
"Wij vonden TruQu het beste bij ons passen vanwege de gebruiksvriendelijkheid en de mogelijkheid om het naar eigen behoefte in te richten. Je bepaalt zelf waar je feedback op wilt ontvangen, wanneer dat is, hoe vaak je het vraagt en aan wie. Interessant is dat onze medewerkers ook feedback kunnen vragen aan mensen die niet bij Brunel werken."
Patricia KotenHR Manager - Brunel
"Eén keer op gesprek bij je leidinggevende is niet meer van deze tijd. Wat mij betreft valt er een enorme winst te behalen. Niet alleen in tijd, maar ook in het simpele gegeven dat medewerkers beter worden in waar ze goed in zijn. Het werkt stimulerend om aandacht te geven aan de talenten en ook de potentie van iedereen."
Richard Hamaker Senior HR Business Partner - Leaseweb

Talent ontwikkeling van medewerkers door continue feedback

Aan de slag