Zet de kwaliteiten en ambities van medewerkers centraal

De kern van het nieuwe beoordelen is dat de medewerker zelf de regie neemt over zijn persoonlijke ontwikkeling. Uitgangspunt is dat medewerkers doen waar ze goed in zijn, daar energie van krijgen en betere prestaties leveren.

Probeer nu 30 dagen gratis!

Moderniseer de jaarlijkse beoordelingscyclus

Eigenaarschap

Meer betrokkenheid

Continue feedback

Deze andere kijk op beoordelen daagt professionals uit om meer eigenaarschap te tonen, verantwoordelijkheid te nemen en zich te blijven ontwikkelen. Medewerkers leveren een échte bijdrage aan de organisatie.

De kern van het nieuwe beoordelen is dat je het hele jaar door feedback geeft aan elkaar. Niet alleen van leidinggevenden, maar ook van externen, collega’s en andere betrokkenen. De medewerker is continu bezig met zijn functioneren.

Er is meer betrokkenheid als mensen in hun kracht worden gezet. Als mensen onderling kunnen bepalen wie wat wanneer doet om de doelstellingen te halen, is de betrokkenheid veel groter.

van de respondenten vindt dat feedback gebruikt moet worden voor persoonlijke ontwikkeling in plaats van beoordelingen.

83%

*= TruQu Performance Report 2018

TruQu biedt jou een complete performance management tool

TruQu zorgt ervoor dat medewerkers hun eigen ontwikkeling in handen nemen en op een laagdrempelige manier feedback kunnen vragen in hun werkomgeving.


Feedback vragen

Je kunt eenvoudig aan iedereen feedback vragen. De ontvanger heeft geen TruQu account nodig.


Doelen stellen

Stel je doel in, voeg tussentijdse resultaten toe en deel je doel om feedback te ontvangen.

Complimenten geven

Vier successen en geef elkaar complimenten. Positieve feedback stimuleert.

Feedback inplannen

Zet feedback klaar om op een bepaalde tijd automatisch verzoeken te sturen.


Reflecteren

Reflecteer op jezelf en vraag feedback aan anderen. Creëer een compleet 360 graden overzicht.

Activiteit

Krijg inzicht in de activiteiten van de organisatie, teams en over jezelf. 

Kunnen wij je helpen?

Start een livechat

"Wat TruQu bij ons echt succesvol maakt is het 360-graden karakter. Het ownership ligt bij de consultant zelf: die zorgt ervoor dat hij of zij feedback ontvangt vanuit collega’s, leidinggevenden en klanten."




Aad van den Boogaart | Aranea

Dit zeggen onze klanten

Vertrouwd door honderden van 's werelds beste organisaties.

“Met TruQu hebben we het gevoel dat we samen iets moois kunnen maken. Een week nadat wij enthousiast waren is er een productrondleiding gegeven. Jullie luisterden naar wat wij zeiden. Ook de manier waarop de contractvorming tot stand is gekomen, was fijn. De support in de software is overigens ook super. Het werkt echt als een trein, want ik hoef maar wat te vragen en ik krijg meteen antwoord. Dat gaat razendsnel.”

Adri Cornelissen | Fontys Hogescholen

"Eén keer op gesprek bij je leidinggevende is niet meer van deze tijd. Wat mij betreft valt er een enorme winst te behalen. Niet alleen in tijd, maar ook in het simpele gegeven dat medewerkers beter worden in waar ze goed in zijn. Het werkt stimulerend om aandacht te geven aan de talenten en ook de potentie van iedereen."


Richard Hamaker | Leaseweb


Ook persoonlijke groei bevorderen met 360 graden feedback?

Probeer TruQu 30 dagen gratis!

Wat maakt TruQu anders?

Beveiliging & privacy

Uitstekende ondersteuning

Intuïtieve technologie

Onze aanpak stelt mensen in staat om  overal bezig te zijn met hun dagelijkse doelstellingen en ambities op lange termijn.

Ons toegewijde team helpt je bij het definiëren & opzetten van je op maat gemaakte strategie voor het activeren van mensen.

TruQu voldoet aan de AVG wetgeving en stelt de hoogste eisen aan veiligheid en techniek.


FAQ

Klik op de vraag om het antwoord uit te klappen.

Copyright © TruQu 2019

Privacy policy

Terms of Service