Houd talent vast door gebruik te maken van structuur en ritme in ontwikkelgesprekken. Deze cyclus zorgt ervoor dat medewerkers periodiek feedback verzamelen, aan hun persoonlijke doelen werken en ontwikkelgesprekken voeren. Bovendien wordt er bij ieder gesprek gereflecteerd en worden de actiepunten voor de toekomst besproken. Op deze manier haalt elke medewerker het beste uit zichzelf en behoud jij talent!