Aug 10

De complete gids ten aanzien van medewerkerstevredenheid

Medewerkerstevredenheid is een belangrijk onderwerp om rekening mee te houden binnen een organisatie. Vaak gaat dit niet vanzelf en moet er aandacht besteed worden aan medewerkers tevreden en betrokken houden binnen de organisatie. Deze gids geeft in een aantal stappen weer waar rekening mee gehouden moet worden.   Wat is... read more →
Jul 03

Hoe HR kan zorgen voor continue feedback binnen een bedrijf

Steeds vaker verschijnen er artikelen over het feit dat de traditionele beoordelingsgesprekken hevig toe zijn aan verandering en mee moeten met de tijd. Bij traditionele beoordelingen gaat het vaak nog om de beoordelingsgesprekken die eens tot twee maal per jaar plaats vinden. Deze gesprekken worden vaak als onprettig beschouwd en... read more →
Jun 15

Continue Feedback – Het begrijpen van basisprincipes

Als jij een effectievere HR- Manager of HR- professional wilt worden, heb je waarschijnlijk wel eens gehoord van continue feedback en vraag je je misschien af waar het allemaal om draait. Als dat het geval is, ben je op het juiste adres! In dit artikel nemen we een duik in... read more →
Jun 12

Een feedbackcultuur op de werkplek – De voordelen en realisatie

Het opbouwen van een gezonde en sterke cultuur op de werkplek moet het #1 doel zijn van HR-managers. Een positieve sfeer stimuleert de groei van medewerkers en hogere prestaties - terwijl een negatieve, hyper-competitieve cultuur de groei van individuele werknemers kan belemmeren. Een van de beste manieren om het moreel... read more →
May 02

9 Stappen Om Een Performance Cultuur Te Bouwen (2 uit 2)

Nu je de 5 steunpilaren van een succesvolle  performance organisatie begrijpt, is het tijd om wat meer op de details in te gaan. Hier zullen we 9 stappen behandelen die je kunt nemen als je een  performance cultuur in jouw organisatie wilt implementeren. Dit zijn de belangrijkste stappen: 1. Continue... read more →
Apr 16
Positieve- en negatieve feedback

Feedback essentieel om compleet beeld te krijgen van prestaties

TruQu organiseert regelmatig bijeenkomsten waar het onderwerp ‘Het Nieuwe Beoordelen’ centraal staat. Verschillende managers, adviseurs en medewerkers in het HR-vakgebied zijn hierbij aanwezig om ervaringen te delen, visies te delen en meningen te uiten tijdens een interactieve ochtend geleid door de oprichter van TruQu, Bart Kollau. Tijdens de laatste bijeenkomst... read more →
Mar 14

Wat is er nodig om een High Performance Organisatie te creëren?

Introductie In de moderne bedrijfswereld is het nodig om elk mogelijk voordeel mee te pakken. Je strategie, het business model en zelfs je producten en diensten kunnen geïmiteerd worden door de concurrentie. Je bedrijfscultuur kan echter niet zomaar gekopieerd worden door je concurrenten. Om in een sterk concurrerende economie successen... read more →
Mar 09
HR trends

Onmisbare HR trends in 2018

Het bedrijfsleven zoals wij die kennen is in het afgelopen decennium sterk veranderd. Binnen die evolutie is ook de Human Resource afdeling sterk veranderd. Van het inhuurproces, analytics, werknemers feedback tot aan de opkomst van social media en nieuwe technologieën, niets is meer als voorheen. Trends komen en gaan en... read more →
Feb 12

Infographic: Performance Management Trends 2018

Aan het begin van 2017 publiceerde TruQu de verwachtingen voor performance management in 2017, daaruit bleek dat 77% van de medewerkers binnen organisaties vond dat performance management aan vernieuwing toe was, onder HR managers was dit percentage zelfs 94%. 60% van de medewerkers verlangde naar continue feedback. Zullen organisaties naar... read more →
Feb 06