TruQu maakt het eenvoudig om feedback te verzamelen, sneller te leren en talent te ontwikkelen.
Krijg constructieve feedback
Vraag eenvoudig feedback om je ontwikkeling te stimuleren. Ga van een subjectieve beoordeling naar een tweerichtingsgesprek met je verzamelde data in TruQu.
Grotere betrokkenheid
Organisaties moeten actief investeren in een optimale werknemerservaring. Geef de kans verbeterpunten te ontdekken en ontwikkelingskansen te identificeren om zo talent te bevorderen.
Geef HR meer wendbaarheid
Van HR wordt steeds vaker verwacht dat zij een cultuur bepalen en ontwikkelen. Zet TruQu in om HR meer wendbaarheid te bieden en te moderniseren zonder te overweldigen.
Het platform
Jouw eigen feedback platform
TruQu is je dagelijkse cruise control om makkelijk feedback te krijgen en delen. Het helpt je te ontwikkelen, beter te presteren en het geeft een boost aan je carrière.
Constructieve feedback- Grip op je doelen en ontwikkelingen
- Presenteer je talenten
- Grip op je carrière
Eenvoudige tool voor teams
TruQu helpt teams te ontwikkelen en om een open feedbackcultuur te stimuleren binnen een organisatie. Neem je eigen ontwikkeling in handen en krijg inzicht in je team.
- Continu leren en ontwikkelen
- Inzicht in teamontwikkeling
- Creëer een leercultuur
- Vier successen met complimenten
Transparantie in de feedbackcultuur en performance voor managers
De feedback software zorgt dat managers nuttige data krijgen om de organisatie beter te laten presteren en om winnende teams te creëren.
- Betere prestaties van medewerkers en teams
- Hogere retentie
- Collega’s verbeteren zichzelf iedere dag
- Sterke inzichten in feedback en leercultuur
“Aranea gebruikt TruQu voor het ontwikkelen van haar medewerkers. Met TruQu kunnen medewerkers eenvoudig en transparant 360 graden feedback vragen aan klanten en collega’s, om zo een beeld te krijgen van hun sterke punten en hun ontwikkelpunten. Als organisatie hebben we onze feedbackcultuur hiermee naar een hoger niveau gebracht.”
“We waren al een tijdje op zoek naar hoe we de huidige gesprekcyclus overeind konden houden. De 360˚ feedbackgesprekken die we voorheen jaarlijks hadden, waren op zich een succes. Maar, het ging om te grote begrippen. TruQu vult deze leegte mooi in door veel compacter en concreter te zijn. Medewerkers mogen eigenaarschap nemen.”
“Eén keer op gesprek bij je leidinggevende is niet meer van deze tijd. Wat mij betreft valt er een enorme winst te behalen. Niet alleen in tijd, maar ook in het simpele gegeven dat medewerkers beter worden in waar ze goed in zijn. Het werkt stimulerend om aandacht te geven aan de talenten en ook de potentie van iedereen.”
Wat levert TruQu op?
TruQu moderniseert de traditionele beoordelings- en gesprekscyclus. Met de feedbacksoftware heb jij continu de regie over je eigen ontwikkeling en leerproces. Zo kun je doelen stellen, complimenten geven, feedback vragen, een reflectieverslag samen stellen en meer. Als individu of team bouw je zo een persoonlijk portfolio op en maak je beoordelen leuk en makkelijk!
360 graden feedback
Met 360 graden feedback krijg je een compleet beeld van je prestaties door feedback te vragen vanuit verschillende invalshoeken.
Het nieuwe beoordelen
Geef het hele jaar door feedback aan elkaar om ervoor te zorgen dat iedere medewerker continu aan de slag kan met zijn eigen functioneren.
Feedbackcultuur
TruQu stimuleert een feedbackcultuur. Een cultuur waarin elke medewerker het recht heeft om feedback te geven en zich hier ook veilig in voelt.